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崗位要求：

任職要求：

1、本科以上學歷，3年以上培訓相關(guān)工作經(jīng)驗；

2、擁有獨立策劃實施培訓項目的經(jīng)驗；

3、能獨立完成課程設(shè)計及講授；

4、良好的PPT撰寫能力、優(yōu)秀的創(chuàng)新力及執(zhí)行力。

崗位職責：

崗位職責：

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)情況搭建和完善人才培養(yǎng)體系；

2、策劃和實施培訓項目并跟蹤、評估、反饋培訓效果，并提出優(yōu)化建議。

3、負責內(nèi)訓講師團隊的建設(shè)、內(nèi)訓講師的選拔與管理，培訓計劃的擬定與實施；

4、組織開發(fā)企業(yè)內(nèi)部培訓課程資源體系，助力培訓業(yè)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型;

5、推進HR項目在業(yè)務(wù)部門落地實施、提供反饋及改進建議。