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崗位要求：

1、本科及以上學歷，人力資源、財務管理、營銷等相關(guān)專業(yè)；

2、有六大模塊任一模塊工作經(jīng)驗者優(yōu)先（可接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生）；

3、熟悉office等辦公軟件的操作，具備良好的文字功底和溝通協(xié)調(diào)能力；

4、高度責任感與敬業(yè)精神，工作原則性強，有一定抗壓能力。

崗位職責：

1、招聘管理：根據(jù)服務中心年度招聘計劃，負責權(quán)限下放人員招聘，確保招聘時效性；

2、培訓管理：協(xié)助項目開展二、三級培訓工作，并根據(jù)相關(guān)要求做好培訓記錄、總結(jié)及培訓檔案管理；

3、薪酬管理：負責權(quán)限下放人員工資核算工作；收集相關(guān)人員薪資水平，并配合開展薪酬調(diào)整工作；

4、完成領(lǐng)導交辦的其他臨時任務。