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崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、財(cái)務(wù)管理、營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；

2、有六大模塊任一模塊工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生）；

3、熟悉office等辦公軟件的操作，具備良好的文字功底和溝通協(xié)調(diào)能力；

4、高度責(zé)任感與敬業(yè)精神，工作原則性強(qiáng)，有一定抗壓能力。

崗位職責(zé)：

1、招聘管理：根據(jù)服務(wù)中心年度招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)權(quán)限下放人員招聘，確保招聘時(shí)效性；

2、培訓(xùn)管理：協(xié)助項(xiàng)目開展二、三級(jí)培訓(xùn)工作，并根據(jù)相關(guān)要求做好培訓(xùn)記錄、總結(jié)及培訓(xùn)檔案管理；

3、薪酬管理：負(fù)責(zé)權(quán)限下放人員工資核算工作；收集相關(guān)人員薪資水平，并配合開展薪酬調(diào)整工作；

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。